10月下旬，在雪季还未到来的新雪谷地区，加藤亮介（38岁）正操作著除草机。他正以从事农业为目标，帮助当地的农户。番茄，马铃薯，百合根，乳酪农业⋯⋯。这天的工作是将新雪谷葡萄酒厂的葡萄园平整地基。

　　约1年半之前。他从工作了11年的大企业，转职到中坚的经营谘询公司。“自己很能干。”这种自负成了圈套。无论做什么都不顺手。在拼命抓住不放，不断勉强自己的过程中，精神被不断侵蚀。半年后，就算想去公司，也无法从床上起来。医生诊断为“适应障碍”。2个月后，加藤便辞职了。这时儿子千纮才刚刚满3岁。对于他的妻子惠梨（37岁）来说也是个试炼。

　　亮介出生在白老町。在东北大学工学部以及研究生院学习了金属工学。希望能在海外制造巨大机械设备的企业中，以世界为舞台进行工作。2008年，进入到了业界日本国内第二位的千代田化工建设（横滨市）工作。同年就被派遣前往正在进行巨大液化天然气（LNG）机械设备建造的卡塔尔工作，作为施工现场负责人的助理。还曾前往马来西亚以及韩国工作。有著众多前往海外工作的经验。

　　5年前左右。被提升为业务改善系统的负责人。他也认为这个工作十分适合自己。系统开发工作可经自己想法构成起来。当时公司正面临著经营危机。2018年10月，公司的纯损失额超过曾经最高的1000亿日圆，突破了2000亿日圆。此时亮介已经36岁，无论技术和年龄都让他认为如果转职的话此时正是最好的时机。如果是谘询类的工作，只要学习了技术，就可以住在故乡的父母身边工作了。而且儿子也可以在拥有丰富自然环境的北海道成长。考虑到这样的将来他决定改变工作。

　　但是，他的自信却被击碎了。从转职的那天起，就不停的被前辈“指出错误”。2019年10月7日，猛烈的批评伴随著邮件到来。“在经手著严重挫折的时候，最后的一记重拳将他打到。”从那天起他再也没去过公司。从横滨市中心每个月15万日圆的公寓中搬出，住到了双亲居住的札幌考虑未来。

　　虽然他感受到了农业的魅力，但是也担心是否能够扶养家人。而在新雪谷町的“地域支援协力队”中正在募集以务农为目标的人才。最初的3年可以以安稳的身份准备务农的各项事宜。惠梨也作为保育辅助进入了协力队，“接下来的收入也要靠夫妇二人共同努力了。”
　　亮介对农业的看法也产生了变化。“确立战略的方法很厉害。”这其中也包括，将葡萄加工为葡萄酒增加其附加价值的本间泰则给了他很大的启发。本间也是从十几年前，辞去了银行的工作移居到这里来的。

　　从移居者到移居者。新雪谷的家谱正在不断的扩充。