《移居至北海道人们的选择~自新雪谷》

从汇集众多移居者的后志管辖新雪谷地区,围绕决定移居至此的人的“选择”为故事主题进行介绍。

Feb. 19

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《移居至北海道人们的选择~自新雪谷》⑧ 脱离工薪职员生活,以移居为目标,没有想到公司进行挽留,佐藤哲司·祥江

移居到兰越町的佐藤哲司,祥江夫妻。在町中心部开始经营咖啡店“kelapilika”店内=2021年2月5日

新雪谷地区相邻的兰越町中心部,2020年8月将空置的房子进行装修改造成咖啡厅“Kelapilika”开店营业。
打理店铺的是妻子祥江。午餐时间还会提供用当地食材花费精力制作的午餐。
丈夫哲司在日本国内屈指可数的电器制造公司工作。“希望有一天夫妇可以一同移居到地方去。”到几年前为止,两个人都还常有这样的对话。移居到地方的想法,对于住在首都圈的工薪职员来说是谁都会有的隐约的想法,但大多也只能是一个“梦”而已。

佐藤夫妻都出生在东京。哲司在移居前,居住在横滨市的家中每天要去川崎市的工厂工作,在满员的电车中渡过1个小时的时间。清晨离开家后,乘坐最后一班电车回家是很正常的。
而支撑繁忙家务的是妻子祥江。夫妇二人共有3个孩子“长女出生已经10年,每天都在养儿育女。”因平日哲司都在外忙碌工作而家务全由自己一手打理。

开始真的进行移居是在2016年春天。哲司在51岁的时候被调职到札幌,喜欢滑雪的哲司很快的便爱上了北海道。“脱离工薪职员的生活移居吧。”一直被束缚在横滨的祥江,也坚定了自己在结束了育儿生活后前往北海道开启第二段人生的决心。
2017年秋,他们到访了兰越町觉得这里仿佛是“电视剧中的世界”。一见钟情。虽然曾经担心和当地居民的人际关系,但是在认识了更多的移居者后这种不安也消失了。

“2020年春天我会辞职。”正好迎来了作为领导层可以进行退休的55岁,哲司向公司提出了辞呈。
但是公司却给出了意想不到的回信。“如果同意你离开的话公司也很为难。能不能留下来呢。”
公司希望阻止经验丰富的工程师离职。但是对于已经购买了新居的夫妇来说,也很苦恼。
哲司和公司交涉的结果,是在兰越也可以工作,并认可了以远程线上操作为中心的工作方式。在过去的大公司中,这种情况是不可能被同意的条件。。

2020年4月,哲司再次调职到札幌。几乎同时,新型肺炎感染开始扩大。哲司所期待的远程线上工作,因为感染病,毫无预测的成为了普及的工作方式。每周1次需要前往札幌进行系统检查,除此之外的全部工作都通过远程线上操作进行。

一边在地方生活,一边持续著大企业的工作。曾经梦想的生活因为远程线上工作成为了现实。佐藤夫妻的全新生活模式,对于在城市一边生活一边隐约地抱有移居梦的人们来说或许可以成为一个很好的参考。

Location

Kelapilika

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在东京作为护士工作的宇野敦子,因为移居到京极町,恢复了可以和最喜欢的马匹们接触的日常。

“正因为有和蔼接受我们这样的外国人的日本人在才具有魅力。”来自台湾的单板滑雪爱好者吴盈君,叙述了自己决定居住在新雪谷的理由。

国际IT创新企业“Kudan”的创始人兼总经理大野智弘先生,喜欢上新雪谷“无国界”的社区环境,去年8月从东京品川移居到比罗夫地区。并考虑到作为技术研究设施以及投资部门的据点新雪谷也十分合适。

因为东日本大地震从加拿大回国的男美发师以及在东京的医疗前线疲惫不堪的女护士。为了疗愈受伤的心灵来到新雪谷进行单板滑雪,在和租屋两人相遇,并在这个城市居住下来。两个人在当地森林取材制作香薰精油共同创业,在新雪谷诞生了新的价值。

从城市移居至地方的山本岳央。因为单板滑雪的机缘下,选择移居至地方的一家人。将城市的生活经验带到地方并运用到咖啡店的经营中,在这之中可以窥探到全新的地方生活方式。

通过互聯網进行网络谘询的高桥千纱(34岁)于去年11月12日移居到新雪谷地区的俱知安町。移居前她在东京住了2年,在此之前她也曾经在俱知安町居住。“再次移居”的背后,是对全新工作方式的挑战。

在日本国内销售茶叶的知名企业,绿碧茶园(Lupicia)去年夏天,将位于东京代官山的总公司搬迁至新雪谷町。全新的企业形态“移居”引起了广泛注目。

在东京作为国家公务员工作的土田元气(38岁)于去年4月,移居至了与新雪谷相邻却少为人知的城镇兰越町,作为地区支援协力队队员,从事著帮助新移居至此的人们的工作,从中找寻工作的价值。

以新型肺炎感染扩大为契机寻求新天地,追溯10月移居至新雪谷町并加入地域支援协力队的两位女性队员的故事。

探索移居至北海道的人们的选择及决断的系列幕后故事。新雪谷的第二篇,是介绍在经历了挫折之后,将新起点选择在新雪谷的家庭的故事。

从汇集众多移居者的后志管辖新雪谷地区,围绕决定移居至此的人的“选择”为故事主题进行介绍。 镰田谕,辞去了日本最具代表的顶级素材生产商东丽的工作,移居至新雪谷町,构想制作与滑雪相结合的商业模式。

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